Está cada vez mais difícil encontrar o candidato ideal? Você não está sozinho.
De acordo com o LinkedIn, 72% dos profissionais de RH no Brasil afirmam que está mais desafiador preencher vagas com os talentos certos. A causa? A lacuna entre as competências exigidas e as realmente disponíveis no mercado.
✨ A boa notícia: 89% dos especialistas em recrutamento já utilizam a Inteligência Artificial para tornar seus processos mais ágeis, assertivos e humanos. A tecnologia ajuda a:
✅ Reduzir o tempo de triagem;
✅ Identificar soft skills com mais precisão;
✅ Tornar as descrições de vaga mais inclusivas e atrativas.
💡 Dica prática da Mótrya:
Antes de publicar uma vaga, use uma ferramenta de IA para reescrever o anúncio com foco em linguagem neutra e clareza de escopo. Isso aumenta em até 32% o número de candidaturas qualificadas.
Na Mótrya, unimos inteligência de dados, expertise em pessoas e leitura de contexto para entregar processos seletivos sob medida — especialmente nos setores industrial e agronegócio.
Somos a parceira que conecta performance e cultura desde o primeiro clique até a contratação.
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